Порядок проведения отдельных специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Удмуртской Республики, определен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 ноября 2016 года № 500.

Данным правовым актом утвержден Порядок установления квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Удмуртской Республике, а также Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов в Удмуртской Республике.

Одним из действенных механизмов в вопросе обеспечения трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья (инвалидов) является квотирование рабочих мест для инвалидов.

В целях расширения гарантий трудовой занятости инвалидов в республике с 2018 года увеличен размер квоты для трудоустройства инвалидов.

Размер установленной квоты для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек - 2,0% среднесписочной численности работников, для работодателей с численностью работников от 100 человек -3,0% среднесписочной численности работников.

Кроме того, в республике в рамках реализации специальных мероприятий,способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Удмуртской Республики, определенных постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 ноября 2016 года № 500, реализуется механизм аренды рабочих мест.

В случае невозможности создания или резервирования на своем производстве рабочих мест в пределах установленной квоты работодатель вправе арендовать рабочее место у общественных объединений инвалидов (образованных ими организаций).

На территории Удмуртской Республики общественными объединениями инвалидов и созданными ими организациями являются:

Удмуртская республиканская организация общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» - учредитель ООО «Локомотив;

Удмуртская республиканская организация Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийского ордена Трудового Красного Знамени общество слепых» - учредитель ООО «Еврожгут», ООО «Сарапульское предприятие «Техника», ООО «Глазов. Электрон», ООО «Ижевское предприятие «Спутник» имени Исаенко Е.М.».

Созданные общественными объединениями инвалидов организации осуществляют производственно-хозяйственную деятельность, относящуюся к обрабатывающим производствам. Одним из направлений деятельности данных организаций является социально-трудовая реабилитация людей с инвалидностью. Руководство предприятий проводит работу по сохранению рабочих мест для инвалидов.

Дополнительно, кроме установления для работодателей квоты для приема на работу инвалидов, определен порядок установления минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Удмуртской Республике (то есть рабочих мест, требующих дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов).

Приказом Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики от 1 августа 2018 года № 310 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Удмуртской Республики» определено количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, исходя из численности работников.

1. специальное рабочее место - для организаций, численность работников которых составляет от 1000 до 1999 человек;
2. специальных рабочих места - для организаций, численность работников которых составляет от 2000 до 2999 человек;
3. специальных рабочих места - для организаций, численность работников которых составляет 3000 и более человек.

Специальные рабочие места создаются работодателем в пределах установленной квоты.

На текущий момент работодателями республики установлено 78 специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

В пределах установленной квоты работодателями республики осуществляется резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, то есть установление в пределах квоты определенного количества рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения Удмуртской Республики.Резервирование рабочих мест осуществляется работодателями на основании договоров, заключаемых с органами службы занятости населения.

Органы службы занятости Удмуртской Республики обеспечивают трудоустройство инвалидов на подходящую работу, которая соответствует профессиональной пригодности инвалида с учетом уровня его квалификации, рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации, условий последнего места работы, состояния здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Вопросы занятости инвалидов широко обсуждаются на заседаниях Координационных комитетов содействия занятости населения муниципальных образований и городских округов Удмуртской Республики, «Клубов работодателей», «Круглых столов», общественных организаций республики, в рамках проведения специализированных Ярмарок вакансий, других мероприятий информационного характера, активно освещаются в СМИ.